반응형 사내복지1 맞춤형 복지 성공 사례, 이렇게 도입하자! 1. 맞춤형 복지란? 왜 중요한가?과거 기업 복지는 직원들에게 일괄적으로 동일한 혜택을 제공하는 방식이었습니다. 하지만 시대가 변하면서 개개인의 **라이프스타일과 필요에 따라 선택할 수 있는 맞춤형 복지(Flexible Benefits)**가 중요해지고 있습니다.🔹 기존 복지: 모든 직원에게 동일한 혜택 제공 (예: 명절 선물, 건강검진)🔹 맞춤형 복지: 직원 개개인이 원하는 혜택을 직접 선택 가능 (예: 복지 포인트 지급 후 사용처 선택)✅ 맞춤형 복지가 필요한 이유✔ 직원들의 만족도와 업무 몰입도 증가✔ 불필요한 복지 비용 절감 및 효율적 운영 가능✔ MZ세대(2030세대)의 라이프스타일 변화에 대응✔ 기업 경쟁력 강화 및 우수 인재 확보💡 그렇다면, 맞춤형 복지를 성공적으로 도입한 기업들은 어.. 2025. 3. 11. 이전 1 다음
