직장인 복지, 이제 연봉만큼 중요하다!과거에는 직장을 선택할 때 연봉이 가장 중요한 기준이었지만, 이제는 복지 혜택이 점점 더 중요한 요소로 떠오르고 있습니다. 특히 맞춤형 복지는 개인의 필요에 맞춰 혜택을 선택할 수 있도록 제공되기 때문에 직장 만족도와 업무 효율성에도 큰 영향을 주고 있는데요.그렇다면 한국과 해외의 맞춤형 복지에는 어떤 차이가 있을까요?오늘은 한국과 해외(미국, 유럽, 일본 등)의 맞춤형 복지 제도를 비교하면서 어떤 점이 다르고, 어떤 제도가 더 우수한지 살펴보겠습니다.  1. 맞춤형 복지란? 기본 개념부터 정리!맞춤형 복지(Choice Welfare, Flexible Benefits)는 기업이 직원들에게 일괄적으로 제공하는 복지가 아니라, 개인의 필요에 따라 선택할 수 있도록 유연한..