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손흥님 토트넘 경기력 손흥민의 45일 무득점, 팬들의 우려 커지다손흥민(33, 토트넘 홋스퍼)의 부진이 길어지고 있다. 지난 1월 말 호펜하임과의 유럽축구연맹(UEFA) 유로파리그 경기에서 멀티골을 기록한 이후, 무려 45일 동안 득점포를 가동하지 못하고 있다. 총 9경기 동안 골을 넣지 못하면서 팬들의 우려와 비판이 커지고 있는 상황이다.손흥민은 팀 내 주장으로서 경기장에서 헌신하는 모습을 보여주고 있지만, 득점이라는 가장 중요한 역할을 수행하지 못하는 것에 대한 아쉬움이 나오고 있다. 토트넘 역시 최근 부진한 성적을 거두면서 손흥민을 향한 시선이 더욱 따가워지고 있다.그렇다면, 손흥민의 무득점이 이어지는 이유는 무엇일까? 그리고 앞으로 반등할 가능성은 있을까? 이번 글에서는 그의 경기력을 심층 분석하고, 앞으로의 전망에 .. 2025. 3. 12.
세탁기 악취 제거& 곰팡이 제거, 초간단 셀프 청소법 매일 빨래를 깨끗하게 해주는 세탁기, 과연 내부도 깨끗할까요?생각보다 많은 분들이 세탁기에서 나는 불쾌한 냄새나 곰팡이 문제를 경험합니다."세탁기에서 쉰내가 나요.", "빨래를 했는데도 퀴퀴한 냄새가 남아 있어요.", "세탁조를 청소했는데도 악취가 계속 나요."이런 고민을 하고 계신다면, 오늘 이 글이 딱 도움이 될 거예요!오늘은 세탁기에서 나는 악취를 효과적으로 제거하는 방법과 곰팡이를 간단히 없애는 셀프 청소법을 자세히 알려드릴게요.일반적인 청소 방법뿐만 아니라, 잘못된 세탁 습관이 악취와 곰팡이를 유발하는 원인이라는 사실도 함께 짚어보겠습니다.자, 그럼 지금부터 세탁기를 새것처럼 깨끗하게 관리하는 방법을 알아볼까요?  1. 세탁기에서 악취가 나는 이유세탁기에서 냄새가 나는 이유는 단순히 "오래 사용.. 2025. 3. 11.
맞춤형 복지 vs 전통적 복지, 차이점은? 장점과 단점 1. 맞춤형 복지와 전통적 복지, 무엇이 다를까? 과거 기업들은 직원들에게 일괄적인 복지 혜택을 제공하는 것이 일반적이었습니다. 예를 들어, 모든 직원에게 동일한 건강검진, 명절 선물, 사내 식당 할인 등의 혜택이 제공되었죠.그러나 최근에는 직원 개개인의 필요와 라이프스타일이 다양해지면서, 기존의 획일적인 복지 제도가 한계를 보이게 되었습니다. 이에 따라 **각 직원이 원하는 혜택을 직접 선택할 수 있는 맞춤형 복지 제도(Flexible Benefits)**가 주목받고 있습니다.💡 그렇다면, 맞춤형 복지와 전통적 복지는 어떤 차이가 있을까요?✅ 맞춤형 복지 vs 전통적 복지 비교표구분맞춤형 복지전통적 복지구분맞춤형복지전통적복지개념직원이 원하는 복지를 선택할 수 있음기업이 정해놓은 동일한 복지를 제공유연.. 2025. 3. 11.
직원 만족도를 높이는 맞춤형 복지 전략 1. 맞춤형 복지가 중요한 이유과거에는 기업이 직원들에게 동일한 복지 혜택을 제공하는 것이 일반적이었습니다. 하지만 최근에는 개인의 취향과 라이프스타일이 다양해지면서 직원 개개인의 필요에 맞춰 복지를 선택할 수 있는 맞춤형 복지(Flexible Benefits) 제도가 중요해지고 있습니다.✅ 맞춤형 복지가 필요한 이유✔ 직원 만족도 상승 → 원하는 혜택을 직접 선택할 수 있음✔ 이직률 감소 → 복지가 좋은 기업에서 오래 근무하려는 경향✔ 기업 경쟁력 강화 → 우수 인재 채용 및 유지에 유리✔ 생산성 향상 → 근무 환경이 개선되면 업무 몰입도가 증가 💡 그렇다면, 직원 만족도를 높이기 위해 기업은 어떤 맞춤형 복지 전략을 도입해야 할까요?이제부터 효과적인 맞춤형 복지 전략 7가지를 살펴보겠습니다.2. 직.. 2025. 3. 11.
맞춤형 복지 성공 사례, 이렇게 도입하자! 1. 맞춤형 복지란? 왜 중요한가?과거 기업 복지는 직원들에게 일괄적으로 동일한 혜택을 제공하는 방식이었습니다. 하지만 시대가 변하면서 개개인의 **라이프스타일과 필요에 따라 선택할 수 있는 맞춤형 복지(Flexible Benefits)**가 중요해지고 있습니다.🔹 기존 복지: 모든 직원에게 동일한 혜택 제공 (예: 명절 선물, 건강검진)🔹 맞춤형 복지: 직원 개개인이 원하는 혜택을 직접 선택 가능 (예: 복지 포인트 지급 후 사용처 선택)✅ 맞춤형 복지가 필요한 이유✔ 직원들의 만족도와 업무 몰입도 증가✔ 불필요한 복지 비용 절감 및 효율적 운영 가능✔ MZ세대(2030세대)의 라이프스타일 변화에 대응✔ 기업 경쟁력 강화 및 우수 인재 확보💡 그렇다면, 맞춤형 복지를 성공적으로 도입한 기업들은 어.. 2025. 3. 11.
2030 세대를 위한 맞춤형 복지 트렌드 1. 2030 세대, 복지를 선택하는 기준이 바뀌었다!과거에는 직장을 선택할 때 연봉이 가장 중요한 요소였습니다. 하지만 요즘 2030 세대는 연봉뿐만 아니라 복지 혜택도 중요한 기준으로 고려하고 있습니다.✔ “이 회사, 재택근무가 가능한가?”✔ “복지 포인트는 어디에 사용할 수 있지?”✔ “여가 시간을 즐길 수 있도록 지원해 주는 기업인가?”이처럼 **워라밸(Work and Life Balance, 일과 삶의 균형)**을 중요하게 생각하는 2030 세대는 맞춤형 복지 혜택이 잘 갖춰진 기업을 선호하는 경향이 뚜렷합니다. 그렇다면, 2030 세대가 주목하는 맞춤형 복지 트렌드는 무엇일까요?이번 글에서는 2030 세대가 선호하는 최신 맞춤형 복지 트렌드를 6가지로 정리해보겠습니다.2. 2030 세대를 위한.. 2025. 3. 11.

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